4月21日，公司党委理论学习中心组召开专题会议，深入学习贯彻集团党委书记、董事长杨斌同志的系列讲话精神，进一步解放思想、凝聚共识、砥砺奋进、共谋发展，公司党委书记、董事长李兵主持会议并讲话，公司领导班子，总经理助理，三总师副职，公司本部各职能中心（部、室）负责人，公司所属各单位党总支、直属党支部书记、副书记共50余人参加学习。

会上，李兵引用大量数据、详实史实和鲜活的案例就杨斌在集团2010年工作研讨会上提出的“1366”战略（即：“一个目标、三大任务、六大板块、六个必须”）进行了深刻阐释。他指出：“1366”战略和八字方针是一脉相承的，是以战略思维、辩证思维深入引领集团建立新发展格局的具体措施，为集团高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。杨斌书记的讲话高屋建瓴、立意深远、内涵丰富、思想深刻，有很强的针对性和指导性。                                                                                                                        

会议一致认为：国家已开启全面建设社会主义现代化强国新征程；“国际国内双循环”相互促进的新发展格局正加快构建；成渝地区双城经济圈建设、“一干多支五区协同”发展战略和“四向拓展、全域开放”格局已全面部署；集团“千亿华西，迈进世界500强”奋斗目标已确立。在这承上启下，谱写新篇章的关键时期，机遇和挑战都有了新的变化。广大干部职工要再继续深入学习杨斌书记的系列讲话精神，不断增强战略思维、全局眼光、宽广视野和统筹意识，时刻关注市场动向，把握行业方向，在更好的战略机遇中勇毅前行。

就如何贯彻落实好杨斌同志系列讲话精神，李兵提出：一是提高政治站位，深化思想认识。公司上下要紧紧围绕集团第三次党代会精神和“8795”工作部署、杨斌书记的系列讲话精神、公司第一次党代会精神和“1147”战略规划，持续提升政治能力，不断增强会议精神落实的深度和广度，要坚持学用结合，以学习成果推动公司高质量发展。二是以“1147”战略为指引解放思想、创新发展。理念引导观念，观念引领行动，要把解放思想作为头道工序，要摈弃固化、惯化思维，在思想上求突破，在理念上求更新，大兴创新之风，大行创新之路，运用好“三朵云+两把刀”，提升智能制造能力，着力破解公司发展瓶颈。三是以“1147”战略为指引调整结构、优化布局。要做强房屋建筑，巩固发展根基；要做大市政路桥，优化主业结构；要做好投资业务，引领主业发展；要做精专业工程，协同主业发展；要培育建筑工业化、房地产开发，打造公司特色。四是以“1147”战略为指引深耕市场、区域开拓。继续深化“3+2”区域战略，重点推动攀西、川南、云南的区域布局工作，以“成德眉资同城化”为契机，持续加强在区域市场的占有率和话语权。五是以“1147”战略为指引培养人才，激发活力。大力优化人才结构，淬炼“四支队伍”，以激发人才活力为目的，打造高效的“选、育、用、留”人力资源服务平台，提升人力资源竞争优势。

“为者常成，行者常至。”方向已指明，目标已明确。公司上下要铆足“拼劲”、炼足“闯劲”、鼓足“干劲”、保持“韧劲”、蓄足“后劲”，为早日实现公司“百亿四建”和“成为集团公司支撑型企业”、集团“千亿华西”和迈进“世界500强”的发展目标贡献力量！