为强化基层党组织书记抓基层党建“第一责任人”职责，不断提升基层党建工作水平，实现党建工作与生产经营一体化走深走实，2月24日上午，公司在14楼会议室召开2021年度所属各单位党组织书记抓党建工作述职评议会。会议由公司党委书记、董事长、李兵主持。

按照疫情防控要求，本次会议采取现场述职、视频述职、书面述职三种方式。会上，5家基层党组织书记围绕加强政治建设方面、服务中心大局方面、推进基层党建工作重点任务落实方面、落实责任方面、存在的问题、下一步措施和思路6个方面分别作了述职发言。李兵对5家基层党组织书记依次做了点评并提出相应改进措施。参会人员对各单位党组织书记述职情况进行现场评议，其余10家基层党组织书记采取书面述职的方式。

李兵充分肯定了2021年度基层党建工作所取得的成绩，也指出差距和不足。他强调：2022年是党的二十大胜利召开之年，是四川省委第十二次党代会召开之年，也是我们建司70周年，全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻理解把握“两个确立”的重大意义，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，坚持锻长板补短板，抓提升、深融合、重实效，发挥党建工作“根”“魂”优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为公司“1147”的战略凝心聚力，推动公司高质量快速健康发展。

李兵就2022年度公司基层党建工作提出四点要求：一是从严落实基层党建责任，党组织书记要牢固树立主责主业意识，把工作抓在日常，把责任落在平常。二是有效贯彻落实上级决策部署，突出重点，融入中心，服务大局，找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点。三是紧紧围绕“紧”、“实”、“强”、“活”、“严”五个字狠抓基层党组织建设。四是持续发力补齐短板弱项，在提升组织力上下功夫，在党员管理上下功夫，在提升工作质量上下功夫，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

会后，公司党委召开党史学习教育总结会议，全面总结深化公司党史学习教育工作经验做法与成效。李兵强调，党史学习教育促进了广大干部职工思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，公司上下要认真总结宝贵经验，准确把握内在规律，不断巩固丰硕成果，进一步坚定发展信心，大力推进改革发展，营造“勇争第一”的氛围，打造铁军团队，切实把党史学习教育成果转化为公司高质量发展的强大动力，助力公司实现“百亿四建”和“成为集团公司重要的支撑型企业”的战略目标，以优异成绩迎接党的二十大和四川省第十二次党代会的胜利召开。

公司领导，三总师副职，各职能中心/部门主要负责人，党委工作部、党委组织部人员；公司所属各党总支、直属党支部书记、副书记，综合管理部负责人和党组织干事参会。