高效发展  制度先行

——公司正式启动2021版制度修订工作

制度体系是企业治理体系的核心内容，是企业高质量发展的有力保障。近年来，公司大力推进现行管理制度体系“废、改、立”工作，建立健全了科学、规范、高效的公司治理机制。2021年是中国共产党百年华诞，全面建设社会主义现代化国家新征程开启，贯彻落实集团第三次党代会精神和“十四五”开局的奋斗年。伴随着公司组织体系优化工作的完美收官，进一步优化完善公司制度体系，推动公司治理体系和治理能力现代化是当前的一项重要工作。1月5日，公司党委书记、董事长、总经理李兵主持召开2021版制度修订专题会，正式启动2021版制度修订工作。

会上，李兵强调了制度修订工作的重要性和重要意义，并结合公司各业务口工作对2021年版制度修订工作进行了详细安排部署。

李兵指出，公司2021版制度修订的思路，必须紧紧围绕集团第三次党代会精神，贯彻落实集团“8795”部署，打破禁锢、挣脱束缚，创新思维，结合公司实际，广泛听取下属单位和项目一线的意见建议，坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的宗旨，在“十四五”规划的开启之年，顺势而为，乘势而上，科学高效地完成公司2021年版制度的修订工作。李兵强调，制度的全面修订，要紧密结合“效益四建、品牌四建、幸福四建”的企业目标，一是要充分体现简政放权，切实做到“放得开”和“管得住”。二是要全面落实“两去两化一大”工作，真正实现市场化、现场化管理。三是要强化底线思维，筑牢底线意识，全力保障公司安全、稳步发展。四是要制定简单直接的激励制度，全面激发广大干部职工的干事创业热情。五是要建立教育培训体系，锤炼干部职工干事真本领。六是要夯实基础管理，强化过程管控，狠抓品牌建设。七是要完善监督机制，抓好制度的落实与执行。

公司领导班子、本部中层管理人员共38人参加会议。